制度有效性办公室支持一个协调的过程,根据经过严格解释和广泛讨论的数据规划和制定战略. 办公室为这一过程提供了便利, 这是响应性的, 及时的, 并基于对Labouré学生的学习成果和学院使命的共同承诺.
在Labouré为成功规划和制定数据驱动的战略.
制度有效性办公室支持一个协调的过程,根据经过严格解释和广泛讨论的数据规划和制定战略. 办公室为这一过程提供了便利, 这是响应性的, 及时的, 并基于对Labouré学生的学习成果和学院使命的共同承诺.
通过促进有效的评估过程,并为Labouré医疗保健学院提供准确可靠的基于证据的规划决策信息,以创建推动学生成功和激励持续改进的文化为目标,成为提高机构质量的信息和见解的资源.
机构有效性办公室通过下列活动和举措推动和支持成功的行动规划和持续的质量改进.
维护所有认证的遵从性, 许可, 监管机构, 包括网络增强教学的技术期望/标准
进行分析工作,回答战略问题,以协助校园决策者
收集, 分析, 解释, 并根据大学政策和决策的需要传播数据
作为从学院内部办公室和外部来源收集的学院数据的官方信息交换中心
确保学院实现其实现多样性的目标, 学生和员工之间的公平和包容,促进智力和个人发展
通过定期评估, 支持学院证明其资源足以维持教育项目的质量,并支持未来的制度改进.
在学院社区内发起并进行研究和调查
在学院努力改善课程和学习机会的过程中,确保学生成功的评估和量化措施的结果
利用评估结果为计划和资源分配提供信息,并建立机构对学生和未来学生的要求
支持教师和员工的课程开发, 评估, 以及教学和有效学习方法的创新
开发和维护学院的机构仪表盘和事实手册
提供前瞻性和战略性的建议,以最大限度地提高机构的效率和卓越性
发展中, 回顾, 改善学院的法律合规流程, 政策, 并对所有活动进行监管, 许可, 以及认证要求
监督和支持整个学院的战略计划的目标和目标